在不确定的时代，我们选择“小步快跑，彼此照亮”

微光成炬

--照亮彼此，共赴2026

新健康成2025年会纪实

年会始于“看见”。在“我的2025关键词”分享中，“咬牙”“托底”“重启”“微光”高频出现。这些不是情绪宣泄，而是对一年来真实状态的精准刻画：

每一个词背后，都是一次有效动作的达成，一段价值共创的见证。

除了深度的分享与交流，年会还设置了丰富多样的互动游戏环节，让大家在紧张的工作之余尽情释放压力，在欢声笑语中拉近彼此距离。

看那写春联处，笔墨飘香， 书法爱好者们挥毫泼墨，将对新年的期许、对公司的祝福融入笔端；扔沙包场上，大家凝神瞄准、轻掷出手，沙包稳稳落入目标的瞬间，欢呼声里充满喜悦；策马奔腾赛道上，双人携手稳步前行，小心翼翼护气球不落地，协作中满是同心的欢喜；枪打气球区域，瞄准射击、砰砰作响，命中目标的雀跃感染全场；猜灯谜角落，驻足思索、低声探讨，解开谜底时的豁然开朗化作会心微笑。德国合作伙伴也被其中的意趣所吸引并参与进来。协作的情谊在趣味互动中愈发深厚，默契互动间更期许未来继续携手深耕、共谱新篇。这一场场趣味盎然的游戏，打破了部门壁垒，让大家在轻松氛围中增进情谊，更凝聚了 “同心同乐、携手同行” 的团队向心力。

挑战是2025年的底色。集采深化、需求收缩、资源紧缩，多重压力叠加，考验着每一个新健康成人。但大家始终坚守 “纵使道阻，绝不躺平” 的信念，在困境中寻找出路，在实干中破解难题。

试剂研发部孙亮从“裁神爷”故事中领悟：个体成长才是穿越周期的船票；注册法规岗的杨朋辰则以脱口秀式的 “吐槽” 分享职场成长趣事，传递 “再难也得踩着挑战向上生长” 的坚守；产学研团队秦瑜丰以27份报告、23场会议、11次协同“摸黑探路”，成功梳理出系统有效的发展路径；财务部吴悦、仪器研发部倪楠则推动数字化落地，开票效率提升40%，印证“逆势投入，买的不是软件，而是未来船票”。每一份坚持，都在把“微光”转化为前行的力量。

贯穿所有故事的，是一种深刻的共情与共担。总经理王大平先生的分享，没有虚无的承诺，而是坚定的并肩：“我不承诺明年容易，但我承诺——我们不再独自面对困难。”这句话，为所有负重前行的员工卸下了一份孤独的重量。

年会的表彰环节，跳出了 “完美标杆” 的固有框架，将目光聚焦于 “持续成长” 的力量。无论是优化流程模板、让工作效率再上新阶的细致耕耘，还是提出降本增效 “金点子”、为企业发展注入新活力的巧思创新......这些在平凡岗位上深耕不辍的同事，均荣获 “创新发现奖” 的认可与表彰。他们用实际行动印证：“小步快跑” 的发展动能，从不是源于遥不可及的惊天突破，而是来自每一次脚踏实地的微小改进，每一份持之以恒的不懈努力。

      年会高潮，是一场名为“微光成炬”的共创仪式。全场灯光熄灭，每位同事举起手机闪光灯——刹那间，宴会厅化作一片星海。当所有光点通过扫码汇聚于大屏，奔流成炬，最终点燃“2026”字样。

2025 年，我们在逆境中达成有效动作，在探索中积累认知，在变革中锻造能力，更在欢乐互动中凝聚同心。

2026 年，道阻且长，但方向已明：

因为我们深知：众志所向，微光可成炬；步履不停，终将共赴春山。

2026，我们来了！

微光成炬

照亮彼此

新健康成2025年会纪实

年会始于“看见”。在“我的2025关键词”分享中，“咬牙”“托底”“重启”“微光”高频出现。这些不是情绪宣泄，而是对一年来真实状态的精准刻画：

每一个词背后，都是一次有效动作的达成，一段价值共创的见证。

除了深度的分享与交流，年会还设置了丰富多样的互动游戏环节，让大家在紧张的工作之余尽情释放压力，在欢声笑语中拉近彼此距离。

看那写春联处，笔墨飘香， 书法爱好者们挥毫泼墨，将对新年的期许、对公司的祝福融入笔端；扔沙包场上，大家凝神瞄准、轻掷出手，沙包稳稳落入目标的瞬间，欢呼声里充满喜悦；滚气球赛道上，双人携手稳步前行，小心翼翼护气球不落地，协作中满是同心的欢喜；枪打气球区域，瞄准射击、砰砰作响，命中目标的雀跃感染全场；猜灯谜角落，驻足思索、低声探讨，解开谜底时的豁然开朗化作会心微笑。德国合作伙伴也被其中的意趣所吸引并参与进来。协作的情谊在趣味互动中愈发深厚，默契互动间更期许未来继续携手深耕、共谱新篇。这一场场趣味盎然的游戏，打破了部门壁垒，让大家在轻松氛围中增进情谊，更凝聚了 “同心同乐、携手同行” 的团队向心力。

挑战是2025年的底色。集采深化、需求收缩、资源紧缩，多重压力叠加，考验着每一个新健康成人。但大家始终坚守 “纵使道阻，绝不躺平” 的信念，在困境中寻找出路，在实干中破解难题。

试剂研发部孙亮从“裁神爷”故事中领悟：个体成长才是穿越周期的船票；注册法规岗的杨朋辰则以脱口秀式的 “吐槽” 分享职场成长趣事，传递 “再难也得踩着挑战向上生长” 的坚守；产学研团队秦瑜丰以27份报告、23场会议、11次协同“摸黑探路”，成功梳理出系统有效的发展路径；财务部吴悦、仪器研发倪楠则推动数字化落地，开票效率提升40%，印证“逆势投入，买的不是软件，而是未来船票”。每一份坚持，都在把“微光”转化为前行的力量。

贯穿所有故事的，是一种深刻的共情与共担。总经理王大平先生的分享，没有虚无的承诺，而是坚定的并肩：“我不承诺明年容易，但我承诺——我们不再独自面对困难。”这句话，为所有负重前行的员工卸下了一份孤独的重量。

年会的表彰环节，跳出了 “完美标杆” 的固有框架，将目光聚焦于 “持续成长” 的力量。无论是优化流程模板、让工作效率再上新阶的细致耕耘，还是提出降本增效 “金点子”、为企业发展注入新活力的巧思创新......这些在平凡岗位上深耕不辍的同事，均荣获 “创新发现奖” 的认可与表彰。他们用实际行动印证：“小步快跑” 的发展动能，从不是源于遥不可及的惊天突破，而是来自每一次脚踏实地的微小改进，每一份持之以恒的不懈努力。

年会高潮，是一场名为“微光成炬”的共创仪式。全场灯光熄灭，每位同事举起手机闪光灯——刹那间，宴会厅化作一片星海。当所有光点通过扫码汇聚于大屏，奔流成炬，最终点燃“2026”字样。

2025 年，我们在逆境中达成有效动作，在探索中积累认知，在变革中锻造能力，更在欢乐互动中凝聚同心。

2026 年，道阻且长，但方向已明：

因为我们深知：众志所向，微光可成炬；步履不停，终将共赴春山。

2026，我们来了！